Bạn chưa có Tài khoản Diễn đàn?  Tạo một tài khoản

Đăng nhập

Duy trì trạng thái đăng nhập
Không thể truy cập vào tài khoản của bạn?

Hoặc


VIETAF - VIET NAM AGRICULTURE AND FISHERIES

Diễn Đàn Chăn Nuôi Việt Nam Online

Cộng đồng Chăn Nuôi

Tham gia thảo luận, chia sẻ kiến thức lĩnh vực Chăn Nuôi và tìm cho mình cơ hội việc làm tốt nhất.

Chia sẻ giao tiếp nhanh chóng

Bạn cần lời khuyên ngay? Hãy nhấn vào biểu tượng chat ngay với hỗ trợ và thành viên khác để có được lời khuyên tốt và tin cậy nhất!

Phản ảnh đa chiều kiến thức chăn nuôi

Cập nhật nhanh các kiến thức chuyên ngành và chia sẻ với mọi người một cách trực quan nhất.

Bạn có biết?

Bạn có thể kết nối với chúng tôi qua Facebook Youtube hoặc Blogger

Kết quả cho từ khoá ""

Đăng ký
Hỗ Trợ Trực Tuyến

VIETAF - Diễn Đàn Chăn Nuôi Việt Nam

VIETAF - Diễn Đàn Chăn Nuôi Việt Nam | Giúp nhà nông chăn nuôi thành công

Lên đầu trang
Chào mừng bạn đến với diễn đàn VIETAF - Diễn đàn Chăn Nuôi Việt Nam Online
Địa chỉ hiện tại của diễn đàn là www.vietaf.com
Vui lòng gửi cho chúng tôi một email về info@dntgiang.com nếu bạn có bất kỳ góp ý nào về diễn đàn và nhận 10 điểm tín nhiệm
Bạn có nguyện vọng đóng góp vào diễn đàn? Gửi yêu cầu về info@dntgiang.com và tham gia với chúng tôi ngay.
LIÊN HỆ QUẢNG CÁO info@dntgiang.com

Thành viên nổi bật



You are not connected. Please login or register

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down   Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]

1 #on 13/04/10, 05:54 pm

avatar

Mr.Winni
avatar

Mr.Winni

Ảnh Bìa : gcover_photo

Giới tính : Nam

Tổng số bài gửi : 838

Uy tín : 87

Tuổi : 26

Status : Hãy làm thuê như một ông chủ


Administrator

Administrator
Làm thế nào để vượt qua hàng ngàn các ứng viên sáng giá mà lọt thẳng vào “vòng trong”? Điều này nghe chừng khó khăn, tuy nhiên nó lại vô cùng giản đơn nếu bạn làm được những công việc sau:



1. CV rõ ràng, đơn giản

Như một “sản phẩm” đầu tay để giao cho khách hàng, chất lượng sản phẩm ấy là điều vô cùng quan trọng. Nhà tuyển dụng luôn hoan nghênh những bản CV đơn giản nhưng rõ ràng bởi công việc của họ sẽ được “khai thông”, không trở ngại hay bực mình vì phải mất công “dịch” lại bản CV của bạn.

2. Lời nói “ngàn cân”

Không một nhà tuyển dụng nào lại có thể làm ngơ hay bắt bẻ những ứng viên có khả năng nói năng lưu loát, rõ ràng, lập luận chặt chẽ. Mặc dù căng thẳng trong phỏng vấn là điều khó tránh khỏi, tuy nhiên, tối thiểu cần nói năng lưu loát, có ngữ điệu rõ ràng, nói với tốc độ vừa phải, nói câu nào chắc chắn câu đó để không tạo bất kỳ “sơ hở” nào. Đơn giản vậy thôi nhưng bạn thực sự đã “tỏa sáng” trước nhà tuyển dụng rồi đó.

3. Kiên nhẫn là vàng

Đây là nguyên tắc không thể thiếu cho mỗi ứng cử viên. Đừng vì lý do bị “trồng cây si” trước văn phòng phỏng vấn mà giận dữ bỏ về, dù biết công việc ấy phù hợp với bản thân. Đương nhiên, cơ hội việc làm lại tuột khỏi tay bạn.

Sự chậm chễ ấy đâu phải do nhà tuyển dụng, mà là do chính quyền lợi của các ứng viên, trong đó có bạn. Bởi phải “sàng lọc” ra những người xứng đáng nên mới mất nhiều thời gian. Do đó, thay vì giận giữ bỏ về, hãy kiên nhẫn chờ đợi, mọi cơ hội tốt vẫn còn đang chờ đợi những ai biết nhẫn nại.

4. Chủ động là chính mình

Do nhu cầu công việc đòi hỏi áp lực nên không tránh khỏi cách “thử” của nhà tuyển dụng. Muốn bạn phải làm chủ được chính mình, làm thế nào để đem lại hiệu quả công việc tốt nhất là nguyên nhân tại sao họ “xoay” bạn như chong chóng.

Chủ động là chính mình cũng phần nào thể hiện cá tính nổi bật và khả năng thích ứng với hoàn cảnh mới của bạn. Bạn sẽ luôn là ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng.

5. Thực hiện biện pháp 80/20

Một ứng viên thông minh không bao giờ phô bày sạch trơn mọi tài năng ngay trong lần gặp đầu tiên. Bởi việc ấy đôi khi lại khiến người khác hiểu nhầm là kiêu ngạo, cá tính quá mạnh, sau này khó “nghe lời”…

Tốt nhất bạn chỉ nên thể hiện 80% năng lực của mình, 20% còn lại để nhà tuyển dụng tự khai thác. Họ đánh giá cao sự khiêm tốn, nhã nhặn trong giao tiếp và luôn muốn khai thác triệt để “mỏ vàng” tiềm ẩn, bởi thành công của bạn cũng chính là thành công của chính họ.

6. Đánh vào thị giác

Cứ nhắc đến tuyển dụng không ít người liên tưởng tới những bộ trang phục cứng nhắc về kiểu dáng và nhạt nhẽo về màu sắc. Tuy nhiên, thực tế không hẳn như vậy. Cái nhìn đầu tiên để lại ấn tượng vô cùng sâu sắc. Do đó, bạn cần tạo cho mình phong cách phù hợp nhất với nơi công sở nhưng cũng phần nào thể hiện cá tính của riêng bạn. Nếu cách ăn mặc quá lòe loẹt hay quá mờ nhạt đều gây phản cảm và ít được chú trọng.
NgUồn: Danong

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down   Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]

Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết

Style of Google. Code by Juskteez